Prestations transversales et formations
Apporter des outils, développer des compétences psycho-sociales, « life-skills »
Sessions de formation/sensibilisation – ateliers
Thématiques : gestion du stress, gestion du temps et des priorités, RPS risques psycho-sociaux et QVT qualité de vie au travail, communication, mindfulness, techniques manageriales (entretiens,motivation, reconnaissance, …), articulation vie professionnelle / vie personnelle, remettre du sens dans sa vie professionnelle, gestion du changement, communication non violente/assertive
Analyse de pratique professionnelle
Soutien aux pratiques professionnelles / espace d'échange, partage de bonnes pratiques, réflexion sur les problématiques
Groupes de parole
Groupes de soutien thérapeutique
Indépendamment ou en complémentarité avec une Thérapie individuelle : affirmation de soi, habiletés sociales, ACT, gestion du stress, …
Sur une ou plusieurs demi-journées.